創業這場遊戲 : 馬可斯塢的商學院

今天晚上去參加了一個叫做 " 提升執行力，自我成就更有力 " 的演講

主講者是呂仁瑞顧問

在這邊就不吹噓他有多厲害了...(總之也非等閒之輩XD)

首先，很多人都認為 " 執行力 " 是一個口號

其實他是一個標準化流程

甚至是一個成功的SOP方程式

開頭呂顧問講了幾個故事讓我們瞭解有執行力與否的差別

像戴爾電腦跟HP

還有賈伯斯二次回歸APPLE 

都可以看到執行力對一個企業有多麼重要

他不只代表公司整個發展策略進行得順利

更能代表一個公司的文化

執行力就是一個完整的 " 包裝公司 " 的過程

說白點

因為你的存在

公司有目標的向前走

你身邊的人感覺跟著你就有希望，就有飯吃

然而具有執行力卻非一蹴可幾

呂顧問說 " 45歲就是你創造最大價值的時候 "

(也就說你該有一番作為了)

如果以現在大家都20歲左右來看

你必須在25年後將有不可取代的地位

但是這個目標要往回推到現在

剩多少日子，你需要做到哪些事情

好比說 : 

我45歲時會是個億萬富翁，財務自由，擁有自己的事業

然後幫助社會上更多需要幫助的人

你就必須回推到現在該怎麼規劃，然後做些什麼

你能成功，且成為億萬富翁

但....

從今天，你就必須開始!

你才會達到最後的目標

根據耶魯大學研究統計

只有3%的學生會為自己訂定目標，經過長期追蹤調查

發現當初立下目標的3%學生，其成就已遠超過其它97%學生的總和兩倍之多。

因此，可以看出誰能真正了解自我，具有SMART目標，且真正了解達標的時間限制

就會知道應如何安排規劃自己的時間，以避免被時間所控制而導致挫折、失敗。

這個故事更能顯示出訂定目標及執行的重要

執行力，從現在就開始

規劃好自己的目標

故事從今天開始寫下吧

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