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大學生一畢業,進去的第一家公司會問說薪水能有多少,而不是自己能學到多少

很多人做生意,想著是從消費者那裡削更多,想辦法拉大價差空間

很多人總是希望別人趕快把錢掏出來,卻不曾想過提升自己給別人的價值


富爸爸曾說:當你能服務的人越多,財富也隨之而來

大哥曾說:當你創業只關注錢,你的事業規模不會大


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很多故事都一定有個微不足道的開頭...

為什麼稱做微不足道呢?

因為一顆大樹要茁壯到讓人看見,也是從沒有人注意到的幼苗開始

今天開設這個部落格也是由一個小小的故事開始(以下聽我娓娓道來XD)

而我的願景呢?

除了滿足我個人想要創作分享的癖好

另一方面,我真的希望能有越來越多人知道財商的重要性

我想,這也是個讓我對這世界有所貢獻的一個好方法(總算沒有白活)

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剛剛打開我的聯盟行銷平台

想說...

放了很久,看看有沒有發霉吧

沒想到驚人的是....

之前的舊名單竟然有人成交了!!!

真的是受寵若驚


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相信很多人常常會與朋友..家人...心愛的人來個約會

約會,是一門至高的學問

它是兩個人之間關係的發酵劑

它是人與人之間印象連結的橋梁


不知道大家有沒有這個經驗...

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今天晚上去參加了一個叫做 " 提升執行力,自我成就更有力 " 的演講

主講者是呂仁瑞顧問

在這邊就不吹噓他有多厲害了...(總之也非等閒之輩XD)


首先,很多人都認為 " 執行力 " 是一個口號

其實他是一個標準化流程

甚至是一個成功的SOP方程式

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引用自軍皓的部落格 : http://www.ccool.idv.tw/blog/?p=643

 

我一直都覺得我創業失敗是一場壯遊也是一段小悲傷,而有很多的觀察與領悟,我是在當了幾年員工之後,才慢慢了解的…

不重要的觀察XD:

  • 能力與知識上,創業每三個月就會level up, 當員工是平均每13個月level up。
  • 創業每一天都燒掉一堆錢,當員工每個月都可以存一些錢。
  • 創業每一個晚上都會睡不著覺,當員工中午吃太飽都會快睡著。
  • 創業看書的心得常常是『不是只有我這樣想的』,當員工看書心得開始會出現『那我現在的狀況是…?』的聲音。
  • 創業賺很少錢也無所謂因為每個偉大的事業都是這樣起頭的,當員工後開始計較別的公司offer比較好靠爸自己下午茶吃不好。
  • 創業常想責任好大自己好渺小,當員工拿人錢就開始想原來我還值真不少。
  • 創業自己抓著頭想出路,當員工開始呢喃上頭的策略根本不算是個好招數。
  • 創業知道自己沒有後路所以一天當兩天用,當員工開始知道上班的混多少也是一種藝術。
  • 創業開會因為專注所以腦袋精明手勢多,當員工開會常常看到會有人進入自動導航模式。

最重要的領悟(認真):

  • 原來沒當過員工,就從來不知道怎麼與員工溝通。
  • 要學會享受『醍醐罐頂』的美,那比射了還爽(說真的)
  • 做過的事情,哪些東西是錯的,其實比那些正確的還要有教育意義。
  • 老闆與主管真的很可憐,其中的辛酸只有做過的才知道,沒做過的真要學會有禮貌。
  • 人才很重要,idea不重要。
  • 執行很重要,idea不重要。
  • 趨勢很重要,趕流行不重要。
  • Pivot與Lean兩個字不是只有創業家才要會,當員工的若能理解,心態會健康很多。
  • 一直想一直鑽很重要,企劃與Microsoft Project不重要。
  • 偷學是一個不用錢又不用時間的高招,多觀察周遭的細節會帶給我們很多洞見。
  • 哲學很重要,研磨出自己的一套哲學更是未來人生與專業能力培養的基石。
  • 書到用時方恨少,唯有自己回頭發現原來看過某本書,當時就不會做錯了,才會有覺悟。
  • 錢,他是必要的,但是他不會帶給你更多的幸福。
  • 投資在自己身上,尤其是腦袋上,特別重要。因為這會給你錢換不到的幸福感,也讓我們更能看清這有如迷霧般的世界。
  • 創業不能全靠熱情死命往前衝,往往『穩健』兩個字是決勝關鍵,要當過小螺絲拿過人薪水才知道箇中奧祕。
  • 下決策要帶種,要堅定,要相信自己的判斷。但是沒準備沒依據,自己要懂得謙遜與授權。
  • 權力是一種責任,不是一種態度。 就算你是歐巴馬,你也什麼都不是,聽聽別人的意見,且找出自己的洞見。把洞見給落實,才是權力的展現。
  • 珍惜任何機會。不是說當人員工就沒差了,機會永遠是給有準備且有企圖心的人。
  • 人生很長,"I am too old for this"這句話基本上是在認輸。年紀的增長會帶給我們智慧與歷練,這件事情自己卻常常忽略了。
  • 薪水多少,跟實力多少,常常不是成正比的。但你能為組織帶來多少,也不一定跟實力成正比。(組織要的是什麼?我們真的都要好好想想)
  • 『做就對了』『不要抱怨』,這兩句在當兵時常聽的話,不管是在創業還是當員工時,記得要常對自己這麼說,因為說久了,你就會發現他們是超級正面的句子,甚至會帶給我們力量。
  • 錯了就承認,沒什麼大不了。 但是對了,驕傲是不必要的。有些文化很愛驕傲,但我自己比較喜歡中國式的謙遜,與小孩子般的傻笑。
  • 常常跟他人聊些天南地北會很有收穫的,尤其是一些個性或是專業上跟你離很遠的人。埋頭苦幹是一招,但是只適用於天才。集體智慧沒那麼高招,但是他simply works!
  • 不要以為自己很厲害,因為一這樣想,你就停止進步了。
  • 人生一塊圓餅圖,裡面越多顏色,你越適合創業。
  • 要喜歡自己,不要覺得自己哪裡哪裡的缺點很要命,一定要立志改掉它,甚至把它鍛鍊到一個極致。 人性的缺點在十八歲之後就很難改了,拐個彎解決它比較實際。
  • 公私分明,但是不要當個混蛋。
  • 單刀直入,但不要當個混蛋。
  • 跟團隊合作,別當自幹王。
  • 經營一個團隊是極其重要的事情,它甚至大過了招募優秀人才這件事。
  • 各種規模與屬性的組織都有它的特色,是特色不是缺點。別把特色跟缺點混為一談。
  • 為什麼很重要,即便你不一定會被告知為什麼,但是一定要對為什麼有一番自己的見解。
  • 拉高標準,永遠是對的。(特別感謝我前主管Dennis)
  • 每次遇到很痛苦的時刻,不用分泌過多腎上腺素,也不用很負面,記得要穩健。
  • 人類的極限很高的,但是不要突然間拉高標準,那會導致事情的崩解。
  • 如何把組織變的更好,是每個人都會想的,主管與老闆其實只要學會聆聽,就往前很大一步了。
  • 我們都是儒家文化的延伸,別硬幹要學國外的東西,很多時候自己血液中就有很棒的鑽石,就看你願不願意用。
  • 自信跟自傲是兩碼子事大家都知道,但很多人不知道的是,這要往自己身上看,不是看別人。

我的大改變:

  • 現在知道搞出好東西,比快速搞出東西重要。
  • 說話,要說到人家聽的懂,我以前太愛講大道理了。(但我猜現在只是比較沒那麼誇張而已 哈)
  • 事情不要做多,要做好。
  • 懂得『再想想』的藝術了,也不是一直衝就會有好東西,停下來想一下別的,往往會有大發現。
  • 了解『一種米養百種人』這句話其實並不負面,他的真義是『你不能因為你跟人家吃同一種米就以為人家想的都跟你一樣』
  • 了解總有自己看不見與到不了的地方,那些地方讓專業的去搞,不過等到自己看到的時候,也要保持專業。
  • 了解『準備』的重要性不下於『執行』
  • 懂得謙虛,並且在需要表現的時候勇於表現。
  • 懂得看事情背後的結構,懂得看話語背後的期待,懂得聽暗示,懂得『話說得深情流露得真』是怎麼一會兒事(特別感謝蛋堡同學!)
  • 懂得『偷學』了,尤其是那些看起來沒什麼的長輩,其實他們只是很謙虛而已。
  • 懂得些『尺度』了,但還是會有過熱傾向就是了。
  • 懂得『殺機焉用牛刀』與不要『小孩子玩大車』了。
  • 懂得讀一本書了,這跟看新聞是完全不同的收穫。
  • 懂得創業失敗要釋懷,因為它帶給我了很多。

沒變的我:

  • 還是沒辦法開會的時候停下來讓大家想事情,那一種『想要繼續下去』的偏執還是在。
  • 還是沒辦法不定期的心情不好。
  • 還是喜歡喝『甜甜的東西』。
  • 還是特愛想一些有的沒有的idea,但是現在知道要存檔要仔細想,不是馬上開幹。
  • 依然在我有興趣的領域,會high到一個旁人覺得奇怪的地步。
  • 依然不在乎小錢,所以一直都沒存到什麼錢 sigh…
  • 還是每次開會簡報都慣性要走到投影幕前面。
  • 還是很受不了種族與任何的歧視,我還甚至因為這樣離開了一家公司,即便被針對的不是我。(可容忍範圍非常之低)
  • 還是會因為想要有禮貌,而說些跟自己想的不一樣的事情
  • 還是對於改變世界與世界大同,有種堅持,只是不一定會大聲說了。
  • 還是很雞婆。太愛問『還好嗎你?』,或是說『我來~』。
  • 還是很愛透露自己欣賞別人的哪個成分或是事件,有點露骨的那種。(很沒大沒小)
  • 還是偶而會受不了有階層的組織與階層的必要之惡,只是現在我現在會去抽煙,不是翻桌
  • 依然不懂得用些專業的字簡報,我的style就是很口語我改不了阿
  • 依然希望在個人生活中可以保持我的幼稚,極度的幼稚

總之:

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引用自 : http://ideas.org.tw/magazine/article.php?AKEY=1846


什麼是個人品牌?根據Wiki百科,個人品牌行銷是:「把一個人或事業變成品牌的流程。創造附著在特定人物身上的資產;這包括不限於特定人物的身體、衣著、外表和知識,而這資產具有獨特的印象。」而這個定義已經過時了,在網路資訊爆炸的時代,個人品牌行銷已經影響到所有想要在事業上、就業上、娛樂上想要進階的人。如果你還沒開始建立你的個人品牌,你的未來是處於劣勢的,因為其他在事業上、就業上的競爭者比你擁有更多的品牌資產。


我們來做一個簡單的實驗,來讓你了解「個人品牌」的意義。

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不知道大家有沒有以下的經驗....


看完書後,感覺很熱血,覺得自己很成功

看完書後,學習到好多名言佳句,自己戰鬥力好像破表了


就像超級賽亞人一樣........

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在拜讀完賈伯斯傳奇後...

 

實在太精采了..

 

忍不住上網搜尋相關影片

 

找到了2005年經典史丹佛演講片段

 

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很多人都會問Max :創業需要很多資金吧....

其實就像之前介紹的聯盟行銷模式,其實無本創業是存在的

而且也是很多大老闆必會的絕招(不然就不會有這麼多白手起家致富的老闆了...)

今天就要跟大家介紹無本創業最核心的觀念 - 中人術 !!

又有人叫做 " 天秤 " 定理

或者" 無限大符號 " 定理

 

 

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我是誰:

 

在介紹這本書之前.....

 

我想先簡單介紹作者藍道品科這個人

 

他真的是很特別

 

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相信很多人都有這個經驗...

就是在做一份報告時,為了達到目標,你必須放入正確的元素

而財富檔案就像這樣的道理

你可以把自己想成是一台電腦,要輸出 " 成功致富 " 的結果

哈佛就把這17個關鍵財富檔案條列出來,只要你讀取正確的檔案

自然會有正確的結果~!


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我是誰:

 

 

" 過了一年,似乎又回到了原點 "  即將畢業的我,看著窗外的星空訴說著

的確,很感謝這一年來的人事物,他們給了我很大的啟發

但我總覺得缺少了什麼... 我想我必須重整心情,徹底的自我沉澱一番


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本文將有錢人在投資購屋時,絕對不會犯的五種購屋錯誤觀念加以整理,希望能幫助大多數人打破以「直覺」投資的迷思,而能順利躋身於有錢人之列。


有錢人購屋以地段、大屋為優先考量投資標的。(圖為北市信義計劃區)


購屋錯誤一有錢人不會先買小屋,後買大屋

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在大四老人生涯,很爽快的只有9學分....

時間過度充裕下

終於可以開始我的0-100萬培訓營了

(也算兌現我對大哥的承諾)

每周五都要熱血三重了~!


第一次參加0-100,老實說,又一次震撼

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引用自:http://www.wretch.cc/blog/aiolex/33138893

(by 柏克希爾貴金屬董事長 - 林育詩)


【舞孃俱樂部】劇照

最近很紅的一部電影《舞孃俱樂部》,已經在網路上的電影版排名第一名好一陣子了。

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這幅圖片是我試了 " 給予 ".. " 別人 ".. " 服務 " ..等一拖拉庫關鍵字好不容易找到的=_=

有感而發打下這篇文章

我想這幅圖已經說明了一切,很簡單的兩隻手....


我希望大家能學習當上面那一個

 

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引用自:http://www.wretch.cc/blog/aiolex/29008975

基本上,在房地產投資就是二分法:

1. 現金流模式(創造長期租金收益) 2. 價差(就是短線投資)

這兩個模式各有各的優缺點,建議初期資金水位不大的人以第一種模式來做會比較適合

第二種嘛... 心臟要比較大顆就對了

 

這次我們來看一個跟上次有點不一樣的房地產非工資收入,或者我們應該說是房地產「投資收入」才對,因為它的收入是一次性,而不是持續性的。

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引用自:http://www.wretch.cc/blog/aiolex/28070626

因為林育詩的網誌內容真的太牛逼了...每一篇都想蒐藏阿

一天下來整個瘋狂新增XD

他的房產投資實務例子,是我在網路上少見的 " 露骨 " 分享(簡單說就是很寫實...)

林大能這麼無私分享真的令人敬佩,希望我有朝一日也能如此分享~!

由於相當精采,特此在這為他開瓣<真房產無雙系列>!! 之後有關房產實務運作

都會以這個系列為題!! 至於為什麼取這個名稱.... 因為太像真三國無雙,熱血爆氣阿

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